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| 文档题目： |
员工职业心理健康——有才技术有限公司员工的压力管理 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-19 22:30:58 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 员工职业心理健康——有才技术有限公司员工的压力管理 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7739
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摘要 当今社会，越来越沉重的工作压力正在让越来越多的人身心疲惫。工作中过度的压力使员工个人和所在企业都蒙受巨大的损失，企业管理者不得不日益加大关注工作情景中的员工压力及其管理问题的力度。 现阶段压力研究已成为企业界和学术界的热点问题，针对员工进行有效的压力管理将对现代企业在知识经济时代更好地生存产生重要影响。近年来,在包括华为在内的很多企业中,员工由于长期工作在高强度、高压力的环境下,患职业心理疾病的人越来越多。员工的职业心理健康成为现代人力资源管理的新课题。本文分析了员工职业心理问题的表现、原因、影响,并针对性地提出了一些建议。
关键词 员工 工作压力源 压力管理 心理健康 心理压力
目录 摘要I 一、国内外研究现状及研究水平2 二、 企业管理者应高度重视员工压力管理3 三、科学认识压力是做好员工压力管理的前提4 四、HR人力资源减轻员工压力的措施6 五、研究的目的及意义9 参考文献10
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