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| 文档题目： |
企业人力资源开发的研究与实践 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-19 22:30:16 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 企业人力资源开发的研究与实践 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6479
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目录 一、企业人力资源的概述2 （一）人力资源的定义2 （二）人力资源的职能2 二、人力资源的开发4 （一）概述4 （二）企业人力资源的开发现状4 三、企业人力资源的实践7 （一）企业人力资源的规划模型7 （二）企业人力资源规划的推进7 四、总结10 参考文献11
摘要
【摘要】 随着国内各个企业管理水平的不断提高，市场竞争压力不断增强以及人力资源在企业的地位日益重要，已是企业发展的核心，为了企业可持续发展就必须将人力资源开发起来，人力资源带来最有价值的发挥，最有效的运用，促进企业的发展，本文通过分析，指出了人力资源的内在机理，在此基础上，提出了人力资源开发与管理的对策。本文分析了杭州人文园林有限公司人力资源部门的现状，指出不足之处，并提出了相应的对策。 【关键词】 人力资源；管理；开发；实践。
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