长三角地区科技人才流动问题与对策分析

长三角地区是我国经济发展较快的地区，聚集了较多的高科技人才。随着知识经济的到来，与之相应的人才结构也预示着高科技人才流动的必要性，人才流动现状出现了多层面的特点。本文基于人才流动的相关理论，分析长三角地区科技人才流动的现状，并从政治因素、政策因素、企业与个人因素三方面剖析了人才流动原因，最终如何优化科技人才流动，应对企业人才流动进行了策略性和政策性的建议。

关键词  科技人才；人才流动；长三角地区 

 

   

目   录

摘要3

引言1

一、基本概念阐述2

（一）人才流动2

（二）科技人才2

二、长三角地区科技人才流动现状3

（一）高端人才竞争激烈3

（二）区域人才流动率低3

（三）科技人才“柔性流动”日趋明显4

三、企业应对人才流动的对策5

（一）高科技人才引进策略5

1、加大科技创新人才引进力度5

2、建立科技人才流动机制5

（二）建立学习型企业，促进人才资本自我优化5

1、完善和健全科学公正的奖惩制度6

2、营造高科技人才的工作环境6

（三）优化有利于科技人才流动的政策环境6

1、加强人事档案的管理7

2、改革户籍管理制度7

结束语8

参考文献9

致谢10