P2P网络贷款企业的人力资源开发模式

近年来，互联网金融P2P网络借贷蓬勃兴起，并得到了快速的发展，为我国许多中小民营企业解决融资难题，提供了良好的机会和条件，也帮助许多融资者解决了他们的迫切资金需求。对许多劳动密集型企业的发展而言，P2P网络借贷模式的出现，对这些企业的资金需求困境起到了极大的缓解作用，但同时也对传统的人力资源管理提出了新的挑战。因此，企业人力资源管理部门应对我国P2P网络借贷行业的发展有一个清晰的了解，并依据我国的国情，在当今迅速发展的网络信息技术的背景下，深入探究人力资源管理的新思路和新方法，以促进人力资源管理充分发挥其作用，为企业发展提供良好的支撑和帮助。

关键词　P2P ；人力资源；新模式

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摘要I

一、我国P2P网贷行业的发展情况2

（一）我国P2P行业发展现状2

（二）我国P2P网贷行业中存在的问题2

1.P2P网贷行业所需的互联网信息技术3

2.P2P网贷行业面临的风险3

二、P2P网贷企业对人力资源管理产生的环境影响3

（一）P2P网络借贷企业对人力资源管理带来环境方面的影响3

（二）P2P网络借贷企业对人力资源管理产生的环境影响3

三、P2P网贷企业人力资源管理的新思维和新模式4

（一）P2P网贷企业实施人力资源管理的新思维4

1对人力资源管理内容进行重新审视4

2积极构建网络化人力资源管理组织机构4

3进一步加强人力资源管理的信息化建设4

4加快网贷行业高端人才的培养4

（二）P2P环境下的人力资源管理新模式4

四、结语5

参考文献8

致谢9