HR经理该如何做好职业规划

HR从来都是人才市场上的紧俏职位。在发布的职场人气排行榜中，HR一直榜上有名，并跻身“十大人气职位”前五强。

对于长期搏杀于市场的企业来说，对人才的管理已跨越了单纯的人才招聘，而进入了更深层次的“合理运用，发挥最大潜力”阶段，急需高素质的HR专业人才，人力资源部门的重要性日益凸显。

可是当你从一个最基础的人事助理，到主管，到HR经理之后，你却对于自己进一步的发展进入了困惑和迷茫……

那么，作为HR经理，该如何做好我们的职业规划呢？

本文从分析人力资源管理从业者的现状入手，通过对市场的调研和了解，研究了HR经理职业发展中面临的问题，概述了HR经理职业发展方向，提出了人力资源管理从业者如何进行自我职业生涯规划，让身为HR经理的我们可以在迷茫中找到方向。

关键词：现状分析；职业发展方向；职业规划；

目  录

一、绪论4

（一）课题研究现状4

（二）研究的目的和意义5

（三）研究的方法和思路5

二、HR经理职业现状的分析5

（一）市场需求旺盛5

（二）工作事无巨细6

三、HR经理职业发展的问题6

（一）遭遇职场天花板6

（二）晋升需要稳扎稳打7

四、HR经理职业发展方向概述7

（一）职位晋升7

（二）管理咨询7

（三）担任企业培训师7

（四）人力资源猎头7

（五）转行到其他岗位7

五、HR经理如何做好职业规划8

（一）职业生涯分析8

（二）职业生涯目标的制定8

（三）实施职业生涯规划8

（四）职业生涯的评估和反馈9

六、案例分析9

（一）背景介绍9

（二）存在的问题9

（三）应对策略10

七、结论与展望10

（一）结论10

（二）展望10