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| 文档题目： |
企业文化对员工忠诚度的影响研究 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-19 20:34:07 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
6 |
| 下载次数： |
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次 |
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 企业文化对员工忠诚度的影响研究 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
8465
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摘要 培养企业员工的忠诚度和建立起符合企业特色的文化，并且要在促进企业发展的基础上将员工的满意度，忠诚度以及企业文化有机结合是本文研究的重点。企业要抓住发展的重点核心，建立起企业的核心价值观，打造一个利于企业发展的平台，营造良好的自由地宽松的文化环境，倡导企业与员工互相绝对忠诚，至此能满足不同类型员工的文化需求度，构建极度有活力的企业特色文化。 关键词： 企业文化 建设 忠诚度
目 录 摘要I 引言1 一、创造优良的员工忠诚度培育氛围2 二、构建富有人性化的企业文化3 （一）企业文化的作用3 三、注重企业文化创新5 四、企业文化建设与员工的满意度不可分割6 （一）优秀的企业文化构建可以促成高品质的员工满意度6 （二）促进企业文化不同层面的构建7 五、需提升员工的忠诚度10 六、以建设企业文化为基石大力培养员工忠诚度10 参考文献12 致谢13
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