摘要
我国劳动力流动的规模正在逐步扩大，其主要在制造、批发零售和社会服务业领域就业，多集中在低薪或高危行业，城镇劳动力流动进一步加速。由于杭州所处的地域关系，以及经济与政治地位不断提高，杭州劳动力流动处于净流入状态。而随着劳动力的涌入，虽然政府积极展开各种惠民政策，效果显著。但仍然无法满足民众在安全、医疗、教育、住房、户籍等方面的需求，民工在杭的生活状况物质上趋于贫困，而精神生活更加空虚。杭州市劳动力流动及户籍制度存在很多问题，资源如何优化配置，建立相应的解决对策迫在眉睫。应出台相应的劳动力流动及户籍政策，学习其他省市的研究成果。
关键词 杭州市劳动力；流动模式；城乡流动；户籍现状；户籍立法；同城同待
目 录
目录..............................................................1
第一章劳动力流动及户籍相关理论概述................................2
（一）劳动力流动的含义............................................2
（二）劳动力流动及户籍的相关理论..................................2
1.我国典型的劳动力流动模式.........................................2
2.造成我国劳动力流动模式的原因.....................................2
第二章杭州市劳动力流动及户籍现状...................................3
（一）杭州市劳动力流动现状.........................................3
（二）杭州市户籍现状...............................................3
第三章杭州市劳动力流动及户籍制度存在的问题.........................4
（一）人口规模扩张与优化人口结构的问题.............................4
（二）老城区与新城区人口密度、集聚的问题...........................4
（三）稳定性和可调节性的问题 ......................................4
第四章杭州市户籍制度对本区域劳动力流动的影响.......................5
第五章杭州市劳动力流动及户籍制度存在问题的解决对策...............6-7
加快户籍立法.................................................6
同城同待.....................................................6
出台相应的劳动力流动及户籍政策...............................6
建立科学的人口管理系统 ....................................6-7
参考文献/致谢......................................................8
