二孩政策对杭州私企女性职业生涯的影响

随着时代的进步，经济的发展，科学技术的不断进步,社会劳动能力差异不断减小,在此过程中女性的职业素质不断的提高，职业空间不断扩大,使得女性的职位越来越多。本文立足于浙江二孩政策的开放，许多女性在面临着是否要生育二胎的选择。在杭州，政府大力推进二孩政策的发展，但是一些企业在明面上是支持与鼓励这个政策，但是在私下并不支持。国企表现并不明显，但是在私企，很多表现都能够体现这一点。本文立足于这一点，讲述了二孩政策对杭州私企女性员工职业的一个现状分析，以及对她们的职业所产生的影响因素进行探讨，最后针对这些问题对杭州私企女性员工的一些建议。

关键词　：二孩；现状；影响因素；建议 

目录

摘要I

一、二孩政策对杭州女性私企职业生涯的影响现状分析2

（一）二孩政策的背景2

（二）二孩政策对私企女性的影响分析2

（三）对行业的影响5

二、影响杭州私企女性要二孩的因素7

（一）个体因素7

（二）社会因素7

三、对杭州私企女性要二孩职业发展的建议9

（一）如何完善私企女性职业生涯发展9

（二）关注杭州私企二孩女性职业生涯发展9

（三）女性个人自我提升10

参考文献11

致谢12