以企业文化为导向的企业用人理念

企业文化是企业本质特征的总和，是企业的灵魂和核心，在现代企业管理中受到了前所未有的重视。本文从企业文化的概念入手，讨论英美日企业和中国各行业企业各具特点的企业文化及用人理念，结合作者在不同行业从事人力资源管理工作的体会，探讨企业的用人理念需以企业文化为导向，以人为本，在选人、用人的过程中融入企业文化，企业与员工的职业价值观趋向一致，使双方达到双赢。

关键词　【企业文化；用人理念；企业文化融合】

目    录

摘要I

一、企业文化概念3

（一）概念3

（二）内容3

二、美、英、日三国企业文化及用人理念4

（一）美国企业文化及用人理念4

1.美国企业及美国雇员的特点4

2.美国企业文化及用人理念4

（二）英国企业文化及用人理念4

1.英国企业及英国雇员的特点4

2.英国企业文化及用人理念4

（三）日本企业文化及用人理念5

1.日本企业及日本雇员的特点5

2.日本企业文化及用人理念5

（四）英、美、日三国企业文化融和5

1.价值观趋向互补5

2.管理理念相互渗透5

3.用人理念相互效仿5

4.领导方式相互借鉴6

三、符合各自行业特点的企业文化及用人理念7

（一）杭州银行--金融业7

（二）研祥智能--工控业7

（三）和讯实业--外贸业9

四、总结11

（一）员工认同的企业文化能使双方得到双赢11

（二）对企业文化建设及用人理念的启示11

参考文献12

致谢13