21世纪企业人力资源开发的研究

随着现代社会经济迅猛高速的发展，中小型企业已经成为我国经济构成中的重要组成部分，据统计，70%以上的岗位都是由中小型企业提供的，但是人力资源作为决定企业成败的关键性因素，长久以来在绝大多数的中小型企业中并没有得到足够的重视，这已经成为了制约中小型企业可持续发展的一个瓶颈，因而人力资源变得日益重要，是企业最重要的无形资产，是企业发展的重要核心，为了企业的可持续发展，必须要把人力资源开发起来，使人力资源为企业带来最有价值的发挥，最有效的运用，促进企业的发展。

关键词　人力资源、开发、管理、研究、企业发展

目    录

摘要I

一、人力资源的管理1

（一） 人力资源管理的概念1

（二）人力资源管理的意义1

二、　人力资源的开发2

（一）人力资源开发的概念2

（二）人力资源开发的特征3

（三）人力资源开发的意义3

（四）现代人力资源开发的背景4

三、当今人力资源开发现状的简析5

（一）国外人力资源开发现状的分析5

（二）国内人力资源开发现状的分析5

四、浙江合富辉煌房地产顾问有限公司人力资源开发的现状6

（一）浙江合富辉煌房地产顾问有限公司的概况6

（二）浙江合富辉煌房地产顾问有限公司人力资源开发的现状及问题6

五、浙江合富辉煌房地产顾问有限公司人力资源开发体系的设计7

（一）人力资源开发的设计原则7

（二）人力资源开发的设计方案7

（三）实施人力资源开发的有效途径7

参考文献9

致谢10