浅析我国企业激励机制的运用——以朋鼎科技公司为例

随着我国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快以及随着市场经济秩序逐步完善，企业间的竞争愈加激烈，然而面对着激烈竞争的市场，企业必然要不断提高劳动生产率，提高产品质量，改善服务。本文结合朋鼎科技公司的激励机制现状进行分析，重点分析了朋鼎科技公司激励机制存在的问题及原因，同时对朋鼎科技公司管理中激励机制做了设计，总之企业的繁荣依赖于企业员工的积极性、创造性的发挥，科学有效地选择和运用激励机制，能够从深度和广度上调动员工的内在潜能，提高员工工作积极性，增加企业凝聚力，从而推动企业的不断发展。

关键词：员工激励；激励机制；朋鼎科技公司

目  录

摘要1

引言3

一、激励的内涵及重要性4

（一）激励机制的含义与内容4

（二）激励机制的运行过程4

（三）现代企业建立激励机制的必要性5

二、朋鼎科技公司激励现状及存在的问题7

（一）朋鼎科技公司简介7

（二）朋鼎科技公司激励的现状7

（三）朋鼎科技公司激励中存在的问题7

1.缺乏对团队的激励体系8

2.激励内容不全面8

3.激励结果的运用不充分8

4.企业管理职责难分清8

三、应对朋鼎科技公司完善激励问题的对策9

（一）科学设计薪酬体系，激励机制9

1.团队对个人的激励设计9

2.部门对个人激励设计9

（二）公平公正的执行激励机制9

（三）完善的晋升机制10

结论12

参考文献13

致谢14