论企业文化在企业发展中的作用

自改革开放四十年来，中国发生了天翻覆地的变化，持续了三十多年的快速发展，已经成为了全球第二大经济体。但企业文化发展还在起步阶段，改革开放初期邓小平提出的“不管白猫黑猫，会抓老鼠就是好猫。”因此企业发展首先考虑的是绩效，但到了发展中期有很多成功企业有了自己的企业文化，而且不是每个成功企业具有相同的文化，所以探究成功企业的文化也成为了很多创业者研究的必修课。

本文主要先从企业文化的概念引入，然后了解国际上一些发达国家的企业文化特点有哪些，比如美国的企业文化是以个人英雄主义为核心，强调个人的独立性、能动性、个性和个人成就。欧洲文化则崇尚个人的价值观，强调个人高层次的需求。欧洲人还注重理性和科学，强调逻辑推理和理性的分析。从而引出我们成功企业的文化案例，比如华为、阿里、海尔等，国际上有影响力的投行--桥水。我们进一步探讨企业文化在企业发展中的重要作用有哪些，如何建立适合中国企业的文化，传统文化和合伙人文化对企业的适配如何？

最后我觉得企业与企业之间的竞争最终是文化层面的竞争，要想成为基业长青的卓越企业，必须缔造优秀的企业文化。

关键词　企业文化；传统文化；核心竞争力；合伙制；长青基业；

目    录

摘要I

引言1

一、什么是企业文化2

（一）企业文化的概念2

1.文化的概念                                                              2  

2．企业文化的概念2

（二）中外经济学家和文学家对企业文化做过的阐述3

（三）理解企业文化需要注意哪几个方面？                        3

二、中西方企业文化对比4

（一）美国4

（二）欧洲                                              4 

（三）中国                                              5    

三、中西方成功企业的文化案例6

（一）华为的“以奋斗者为荣”文化6

（二）阿里的“创造”、“梦想”文化                                6

（三）海尔的文化扩张                                               6

（四）美国金融界桥水的“原则”文化7

四、企业文化在企业发展中的重要作用8

（一）企业文化推动企业提高核心竞争力9

 （二）企业文化促使企业可持续成长                            10

（三）良好的企业文化给留住人才创造了环境               11

（四）建设优秀的企业文化是时代的需要                   12  

五、探讨中国企业应该建立怎样的企业文化

13

（一）传统文化在企业中的运用13

（二）现代合伙人文化14

（三）建立适合自身的企业文化14

参考文献17

致谢18