摘 要
在这个文化制胜的企业竞争时代，企业文化已经成为了现代企业的重要隐形资产，蕴含着企业的经营理念、发展战略等，对企业员工、消费者都具有重要的影响作用，在当今时代，现代企业管理者也应充分认识到企业文化建设重要性，企业文化该如何建设成为了企业管理者需要重点考虑的问题。本文针对企业文化，以结合案例的企业文化探讨、中外企业文化比较等方式，对企业文化中的八个方面，即精神文化、物质文化、制度文化、行为文化、管理文化、营销文化、品牌文化及学习型组织进行分析研究，在这八个方面中，以精神文化和学习型组织为重点研究对象，通过了解企业文化在企业发展中产生的作用，进而合理推进企业文化的相关建设，以促进现代化企业的健康发展。
关键词 企业；文化；比较
目 录
摘 要I
引 言1
一、精神文化2
（一）企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，通过精心培养的企业精神文化，以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风2
（二）正确的价值观，判断“对”与“错”标准的一种观念2
（三）企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标2
二、 物质文化........3
（一）企业的产品3
（二）企业的环境3
三、 制度文化4
（一）企业员工的权利和义务4
（二）对企业员工有强制性和权威性4
四、 行为文化5
（一）调整企业与顾客之间的关系，讲究职业道德，维护消费者权益5
（二）在企业员工与员工之间形成良好的企业风尚5
五、 管理文化6
（一）正确认识员工在企业中的地位和作用，激发员工的整体意识6
（二）文化来对生产经营进行管理6
六、 营销文化7
（一）企业文化对企业市场营销及企业的长远发展的重要性7
（二）在企业内外部开展企业文化的大宣传、大创新7
七、 品牌文化8
（一）企业形象的策划与塑造8
（二）企业品牌需要企业有很强的资源整合能力，将企业倡导的文化通过品牌展示给世人8
八、 学习型组织9
（一）鼓励员工自学和自我超越的企业文化9
（二）企业构建共同愿景和组织学习的企业文化9
（三）强调开放、创新、应变的企业文化9
参考文献10
致 谢11
