浅谈卫生专业技术人员的人才选拔

医疗行业是高度的知识密集型行业，医学人才所从事的疾病诊断、治疗等，是医疗行业中的重要因素。随着医疗卫生事业的发展，如何加强医学人才选拔与培养，通过有效途径吸引人才，采取切实措施培养人才和使用人才，是医院人力资源管理的核心内容，是医院人才队伍建设的关键环节。

目前在卫生专业技术人员的人才选拔工作中，医院面临着种种不同的问题，例如：1.人才选拔工作缺乏重视，往往只有“招聘”，而没有“选拔”；2.在人才选拔工作中，采取的考核形式单一，流程繁琐；3.人才选拔的标准不明确、不统一。针对这些问题，以117医院为例，结合理论和实践，进行一些优化措施的探讨。

关键词　卫生专业技术人员；人才选拔；有效途径；优化措施

目录

摘要I

一、人才选拔的原则与分类2

（一）人才选拔的原则2

（二）人才选拔的流程2

（三）人才选拔的主要方法.2

二、卫生专业技术人员的人才选拔现状及问题…………………………………….3

（一）卫生专业技术人员的人才现状2

（二）卫生专业技术人员的人才选拔中存在的问题2

（三）适用于卫生专业技术人员的人才选拔方法.2

三、优化卫生专业技术人员的人才选拔的建议…4

（一）重视卫生专业技术人员的人才选拔的工作2

（二）优化卫生专业技术人员的人才选拔的流程2

（三）创新卫生专业技术人员的人才选拔的方式.2

参考文献8

致谢9