金华市某三级甲等医院编外用工现状分析及管理对策

目前，编外用工已成为公立医院普遍存在的用工形式，而编制外职工也成为医院运行和发展不可缺少的重要组成部分。本文通过对金华市某三级甲等医院编外用工现状的调查，了解医院编外用工现状，发现医院编外用工管理方面存在的问题，并针对问题提出对策和建议，以期完善医院的编外用工管理，促进医院的健康运行和发展。

关键词　医院；编外用工；现状分析；管理对策

目录

摘要I

引言1

一、金华市某三级甲等医院编外用工现状3

（一）编外用工的人数和形式3

（二）编外用工的岗位分布3

（三）编外用工的学历情况4

（四）编外用工的职称情况5

（五）编外用工的待遇情况6

（六）编外用工的流动性情况6

二、金华市某三级甲等医院编外用工的管理方式7

（一）编外用工的招聘录用7

（二）编外用工的合同签订和管理7

（三）编外用工的培训和职业发展8

（四）劳动争议调解管理8

三、金华市某三级甲等医院编外用工存在的问题9

（一）招聘录用环节存在的问题9

（二）培训和职业发展存在的问题9

（三）编内和编外职工待遇上的问题9

（四）合同管理和劳动争议调解存在的问题10

四、对医院编外用工管理的对策建议11

（一）规范编外用工的招聘录用程序11

（二）创造编外人员的职业发展空间11

（三）适当提高编外人员待遇11

（四）规范合同管理和劳动争议调解11

参考文献13

致谢14