“90后”知识型员工的压力状况和健康管理

“90后”知识型员工是我国改革开放发展过程中成长起来的一群人，逐渐成为社会的主力军，在社会各个行业领域中发挥着越来越重要的作用，同时他们也在承受来自各方压力的考验，对“90后”知识型员工身心健康的危害不容忽视，而不论是个人、企业还是社会若想实时健康管理都有很多困难需要克服。为了做好“90后”知识型员工的健康管理，我们必须深刻认识到对这一群体健康管理的重要性，并讨论解决方案，尽可能实现该人群的健康管理。

关键词：90后；知识型员工；压力状态；健康管理

目录

摘要Ⅰ

目录Ⅱ

一、 文献综述1

（一）概念界定1

1. “90后”1

2. 知识型员工1

3. 员工压力1

4. 健康管理2

（二）国内外研究现状2

1.国内研究现状2

2.国外研究现状3

二、“90后”知识型员工压的力源和压力存在的危害4

（一）“90后”知识型员工压的力源4

1.“90后”知识型员工的特点4

2.“90后”知识型员工的压力源5

（二）“90后”知识型员工压力存在的危害5

1.压力对身体健康的危害5

2.压力对心理健康的危害6

三、“90后”知识型员工健康管理存在的困难7

（一） 社会上健康管理投入力度不够7

（二） 企业上对“90后”知识型员工健康管理重视不够7

（三） “90后”知识型员工自身对健康管理的认识度不高8

四、“90后”知识型员工健康管理的重要性9

五、“90后”知识型员工健康管理的对策10

（一）加大政府支持力度10

（二）健康管理模式10

（三）扩大健康管理的教育和宣传力度10

（四）加强健康管理的监管10

（五）提高员工的自我健康管理10

六、结论11

参考文献12

致谢13