浅论杭州市户籍制度及劳动力流动的研究

自1958年在中国实行的二元户籍制度在一定时期内对于稳定社会、推动经济发展方面发挥了重要作用，但是其所带来的城乡劳动力市场分离等问题正在逐渐变成影响我国经济均衡发展的阻碍。因此，本文认为杭州市作为典型的“劳动力持续净流入”城市，应该进一步优化外来人才引进制度，出台专门面向外来人员的就业帮扶体系、细化面向外来人员的福利保障制度，提升外地来杭劳动力的永久性迁移意愿。

关键词  杭州户籍制度；劳动力流动；研究

目    录

摘要I

一、 劳动力流动的理论研究1

（一）劳动力流动的理论基础1

1.传统劳动力流动理论1

2.新古典主义劳动力流动理论1

（二）杭州市区域劳动力流动模式1

1.杭州市劳动力主要流动模式1

2.杭州市劳动力主要面临的问题2

（三）杭州市现行户籍制度对本区域劳动力流动模式的影响2

二、杭州市现行户籍制度简述3

（一）我国户籍制度改革的发展史3

（二）国内有代表性城市的户籍新政和措施3

（三）杭州市现行的户籍制度4

（四）总结杭州市现行的户籍制度的优点4

三、劳动力流动和迁移与现行户籍制度的关联6

（一）流动人口的迁移和永久性迁移问题6

（二）现行户籍制度中的人口迁移政策对流动人口的永久性迁移的影响6

四、 杭州市现存户籍制度的问题和解决途径及对策8

（一）存在的问题8

（二）解决途径及对策8

参考文献10

致谢11