泰利物流集团员工职业生涯规划现状及其思考

摘要：员工职业生涯规划不仅有利于员工的个人发展，也有利于企业的发展。与此同时不仅有助于员工实现自我价值，还能够为企业带来巨大的效益。还能够促使员工与企业共同进步发展。本文主要通过对泰利物流集团员工职业生涯规划现状进行研究，以及参考职业生涯规划的相关概述。从而提出一些针对性的对策和建议，希望能够对其起到一定的作用，更好的展开员工职业生涯规划。

关键词：泰利物流集团；职业生涯规划；研究；对策

目录

泰利物流集团员工职业生涯规划现状及其思考1

关键词：泰利物流集团；职业生涯规划；研究；对策1

一、职业生涯规划相关理论概述2

（一）职业生涯规划的概念2

（二）职业生涯的分类3

(三)国内外职业生涯规划基本理论简述3

1．国外职业生涯规划基本理论3

2．国内的职业生涯规划基本理论3

二、泰利物流集团员工职业生涯规划现状3

1．泰利物流集团有限公司整体员工学历水平情况4

2．员工对职业生涯规划的了解程度4

3．员工对职业生涯规划重视度状况4

4．员工自我能力了解程度情况5

5．员工是否做过人才测评5

6．员工自我未来职业生涯发展规划情况6

7．员工工龄整体情况结果6

8．公司员工人岗匹配情况7

9．员工职业生涯规划满意度调查情况8

10．员工不满意因素调查情况8

11．员工对公司现有职业生涯规划的看法8

12．员工自身综合素质改善情况9

13．员工心中影响职业生涯发展规划的因素10

14．制约员工发展因素的原因10

三、泰利物流集团员工职业生涯规划管理存在的问题11

(一)缺乏行之有效的职业生涯规划11

（二）缺乏有效的沟通交流11

（三）对员工职业发展缺乏有效的培训11

（四）缺乏完善的职业生涯管理12

四、泰利物流集团做好员工职业生涯规划的对策12

（一）公司层面的职业生涯规划对策12

1．开展实施有效的员工职业生涯规划12

2．加强与员工之间的沟通交流12

3．建立针对性的培训体系13

4．完善职业生涯规划管理13

（二）员工层面的职业生涯规划对策13

1．员工自我设定有效地职业生涯规划13

2．加强与上级的沟通13

3．树立终身学习的观念14

4．加强自我管理14

1、您的学历：15

2、您是否了解职业生涯规划的相关理论：15

3、您认为职业生涯规划的重要程度有多大：15

4、您是否清楚了解自己能力：15

5、您是否进行过人才测评：15

6、您清楚自己未来的三到五年的职业发展规划吗：15

7、您的工作年限：15

8、您目前所从事的岗位是否与您所学专业匹配：15

9、您对公司现在的职业生涯规划满意吗：15

10、您对目前工作感到不满意的因素是：15

11、您认为公司在推进职业生涯规划上应采取以下哪项措施：16

12、在过去这段时间里，您在工作中是否有得到学习和成长：16

14、您觉得制约自己实现职业发展目标有哪些因素：16