浅析德邦物流人力资源管理模式

在我国社会经济发展中，物流业发挥着非常重要的作用，物流企业的发展水平已成为衡量一个国家和地区综合竞争力的重要标志。然而，物流企业人力资源管理却存在着诸多问题，导致了物流行业的整体发展。本文欲将从物流企业人力资源管理的选、育、用、留人四个方面入手，分析现代物流企业存在的主要问题，借鉴德邦物流有限公司在这四个方面的优势，提出了改善建议。

关键词　物流企业；管理；问题；对策

目录

摘要I

引言1

一、德邦物流人力资源概况2

1.1公司简介2

1.2人力资源结构分析2

二、德邦物流人力资源模式4

2.1选人4

2.2育人4

2.3用人5

2.4留人5

三、德邦物流人力资源管理问题分析6

3.1员工的招聘6

3.2 员工的培训6

3.3员工的发展6

3.4员工的激励机制6

四、德邦物流人力资源管理优化建议…………………………………8

4.1科学的人力资源规划………………………………………………………..8

4.2增强企业文化………………………………………………………………8

4.3健全激励机制………………………………………………………………8

4.4增强员工专业技术能力…………………………………………………9

参考文献………………………………………………………………10

致谢……………………………………………………………………11