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| 文档题目： |
东鼎装饰工程有限公司的员工绩效考核存在的问题及对策 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-19 11:56:46 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 东鼎装饰工程有限公司的员工绩效考核存在的问题及对策 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
8312
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摘要 东鼎装饰工程有限公司目前尚未建立一套较为完善的绩效考核方案，因此，需要根据企业自身情况，正确认识绩效考核中存在的问题，重新审视原有的绩效考核体系，对现有绩效考核方案进行优化设计，建立客观公正、科学合理的绩效考核方案，以适应竞争激烈，提升公司整体的绩效考核管理水平。
关键词：东鼎装饰工程有限公司； 绩效考核； 绩效管理;
目录 摘要I 引言1 一、东鼎装饰工程有限公司简介2 二、 东鼎装饰工程有限公司绩效考核现状3 （一）东鼎装饰工程有限公司现有绩效考核内容3 （二）东鼎装饰工程有限公司绩效考核办法3 （三）东鼎装饰工程有限公司工程人员绩效考核内容3 三、东鼎装饰工程有限公司绩效考核存在的问题5 （一）绩效考核方式单一5 （二）绩效考核内容设置不合理5 （三）考核指标及标准的设计不科学5 四、东鼎装饰工程有限公司绩效考核完善措施7 （一）基本思路7 （二）绩效考核具体优化方案7 （三）绩效考核体系及内容9 (四)考核指标标准与计分方法12 （五）绩效考核结果的确定13 参考文献15 致谢16
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