浅谈民营企业文化建设

企业文化对企业持续稳定发展十分重要。国内外研究企业文化的文献很多，近年来，创新型公司越来越要求员工自觉参与企业创新活动，必须通过激励，尊重，参与来引导和调动员工参与公司活动，支持公司发展。企业要重视文化，从战略的高度来关注和推动企业文化发展战略。企业文化的发展要和社会观念，人文环境相结合，要和企业经历和环境相结合。国内有些企业的企业文化已经有所发展，但更多的中小型民营企业还没有重视，研究企业文化发展很有意义。

关键词　文化 企业文化 民营企业 发展战略

目录

摘要 I

引言 1

一、企业文化的概述2

（一）企业文化的含义及特征2

（二）企业文化的重要性3

二、民营企业的现状研究6

（一）民营企业文化发展现状6

（二）民营企业文化发展中存在的问题7

三、西子联合企业文化建设的案例9

（一）西子联合企业发展情况简介9

（二）西子企业文化综述10

（三）西子企业文化研究分析10

（四）西子企业文化对类似民营企业的启示11

四、提高民营企业文化建设成效的基本对策12

（一）不断提高中小型民营企业管理者素质12

（二）重视企业文化的创新12

（三）着眼企业文化发展战略12

参考文献13

致谢  14