摘要
幸福感研究由来已久，是伴随人类历史发展以来的一个永恒的话题，它直接反映了人类对美好生活的向往与追求。幸福关系到家庭和睦，而职业幸福感则关系到组织团结和社会稳定等方方面面。在建设社会主义和谐社会的目标下，职业幸福感作为和谐社会的基础成为当下关注的热点。
本论文以快消品行业为例，首先对快消品行业的现状、特点和人力结构做分析，然后通过调查问卷、访谈法来进行实证研究。通过调查结果的分析，来找出快消品公司职业幸福感不高的原因。并从企业可改善的角度，量身定制了有针对性的解决方案：制定科学的培训制度和公平公正的晋升渠道、合理的薪酬体系和个性化的福利等来提供员工工作的满意度。
提升员工职业满意度是个复杂而重要的问题，涉及企业管理方方面面的问题。而唯有让员工幸福工作，才能促进企业长期稳定的发展，才能构建和谐的社会主义经济。
关键词: 幸福 职业幸福感 快消品目 录
摘要I
一、引言3
（一）职业幸福感研究背景............................................3
（二）职业幸福感研究的目的和意义....................................6
1.理论意义........................................................6
2.实践意义........................................................6
职业幸福感的相关理论7
职业幸福感研究综述...........................................7
职业幸福感的定义................................................7
职业幸福感研究的现状............................................8
职业幸福感的模型..............................................8
Ryff的幸福感模型................................................8
Warr的心理健康模型..............................................9
Horn的职业幸福感模型............................................9
（三）职业幸福感的测量.............................................10三、快消品行业的职业幸福感研究...............................12
（一）快消品行业简介...............................................12
1、快消品行业的定义................................................12
2、快消品行业的分类................................................12
3、快消品行业的特点................................................12
（二）案例分析.....................................................13
C公司的简介 ...................................................13
人员的结构和特点...............................................13
调查方法.......................................................14
统计方法.......................................................17
研究结果分析...................................................17
四、快消品行业提升职业幸福感的对策20
（一）从内部管理提升职业幸福感20
1.注重培训，提升自我价值22
2.关心员工，建立组织归属感.......................................21
3.突破局限，提高薪酬满意度.......................................21
4.人文关怀，推行福利方案.........................................22（二）从外部建设提升职业幸福感.....................................23
1. 增强公司实力，提升知名度......................................23
结束语..........................................................24
五、参考文献25
致谢26
