温州溢香厅酒店管理集团员工培训效果影响因素分析

摘要：现代企业越来越重视对员工的培训。员工培训已经成为现代企业管理的重要组成部分。但培训不是最终目的，将培训效果转化为企业核心竞争力和企业效益才是企业所期待的。但是很多企业在对员工进行培训后，员工在工作上的表现以及公司的业绩并没有得到提升，本文从企业方面来分析影响培训效果转化的因素，并且针对存在的问题提出合理的解决对策。

关键词：员工培训；培训效果；影响因素

目录

温州溢香厅酒店管理集团员工培训效果影响因素分析1

关键词：员工培训；培训效果；影响因素1

一、溢香厅酒店管理集团培训现状调查2

(一）溢香厅酒店管理集团简介2

（二）溢香厅酒店管理集团培训效果调查2

二、影响培训效果的主要问题8

（一） 培训内容选择安排不合理8

（二） 培训时间安排不合理8

（三） 培训方式选择不合理9

（四） 没有开展有效的培训评估9

三、温州溢香厅酒店管理集团提高培训效果的对策建议9

（一）事先做好培训需求调查9

（二）合理选择培训讲师10

（三）选择合理的培训方式10

（四）建立培训效果反馈及评估体系10

（五）建立合理的培训效果激励机制11

第一部分：个人信息12

第二部分：培训内容12

第三部分：培训方式12

第四部分：培训效果13

第五部分：培训考核13