温州金州集团人力资源开发与管理研究

   随着经济时代的发展，温州金州集团在发展过程中面临一系列的机遇，但同时面临更多的问题，特别是人力资源开发与管理的不完善严重阻碍了温州金州集团的进一步发展。现代企业的竞争归根到底是人力资源的竞争，保持公司健康可持续发展，首要的问题就是要解决人力资源管理方面存在的问题和不足，需要将人力资源管理的相关理论研究成果运用到企业的具体实践中，并结合企业实际寻求解决问题的方式和方法。本文在对温州金州集团人力资源管理的现状进行充分调查研究的基础之上，结合企业实际并针对该企业存在的具体问题提出了解决问题的方式和方法，帮助企业尽快走上规范化管理的道路，通过本次研宄也能够对其它存在类似问题的企业有所借鉴。

关键词：金州集团；人力资源；开发与管理

目录

摘要1

引言2

一、温州金州集团人力资源的调查3

（一）企业员工基本情况与管理3

（二）劳动合同签订情况3

（三）员工精神及满意度情况4

（四）招聘员工条件4

二、温州金州集团人力资源开发管理中存在的问题5

（一）人力资源管理缺乏规范化5

（二）人力资源的高层管理作用不强5

（三）内部人才的开发不足6

（四）缺乏有效激励6

（五）人才招聘缺乏长远规划7

三、温州金州集团人力资源开发与管理的对策8

（一）树立人才是第一资源的观念8

（二）完善人力资源部门及管理8

（三）采取多种激励方式来实施内部招聘9

（四）丰富现有的激励体系9

（五）完善人才招聘10

四、结论10

参考文献11

致谢12