关于领导风格与员工心理压力的研究与分析——以金磐机电公司为例

摘要：随着经济发展的不断提高，现代社会竞争日益激烈，生活和工作节奏也不断的加快。就是因为如此激烈的竞争环境下，员工的心理压力不断地增加。在本次的调查与研究中，主要分析领导风格对员工心理压力的影响，在企业中，领导风格的参与对员工心理压力有着显著的影响，不同的领导风格对员工产生不同的影响，由于员工心理压力的增加，对员工的工作积极性，工作绩效，都产生重大的影响。

关键词：领导风格；员工；心理压力 ；研究

目录

关于领导风格与员工心理压力的研究与分析——以金磐机电公司为例1

引言2

一、理论概念2

（一） 领导风格的定义2

（二）领导风格的种类2

（三）领导风格关系4

（四）心理压力的概念4

二、国外领导风格对员工心理压力的研究5

三、金磐机电有限公司的基本简介5

四、研究调查5

（一）研究背景5

（二）研究假设6

假设2：领导风格与员工心中所希望的成负值6

（三）研究工具6

（四）研究对象6

（五）资料处理与分析方法6

（六）资料数据统计及证实分析7

1.调查问卷的可靠性分析7

3.部分人口变量心理压力的描述统计7

9．不同领导风格下企业员工心理压力状况12

10.研究证明12

五、因人而异的领导风格12

六．不同领导风格对员工压力影响的结果13

（一）独裁领导的结果：13

（二）民主领导的结果13

（三）放任性领导的结果13

1.员工压力很小13

（四）参与性领导的结果13

七、建议14

（一）建立有效的沟通反馈渠道14

（二）关爱员工14

（三）处事要因人而异14

八、总结14

附件16

一、基本信息16

1.你的性别 ：（ ）16

2．你的行业： （ ）16

3.  你的学历：（ ）16

4．你是否已婚？ （ ）16

5. 你的工龄几年？（ ）16