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| 文档题目： |
58同城中网络招聘存在的问题与对策的研究 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-19 10:26:45 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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4 |
| 下载次数： |
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 58同城中网络招聘存在的问题与对策的研究 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
9960
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目录 一、引言1 二、网络招聘概述1 （一）网络招聘的定义1 （二）网络招聘企业现状2 （三）总体概况2 （四）58同城概况3 三、58同城网络招聘存在的问题4 （一）虚假信息泛滥4 （二）不完善的技术和服务体系5 （三）招聘成功率较低7 （四）信息泄露8 四、58同城网络招聘问题的对策8 （一）排除虚假信息8 （二）建立完善的服务体系9 （三）设立语音简历10 （四）做好应聘者的个人信息保密10 （五）进行规范化的管理10 结束语10 参考文献11 附录一：12 附录二：14
58同城中网络招聘存在的问题与对策的研究
摘要：本论文以58同城为对象，针对网络招聘中介企业存在的问题进行研究。随着网络在我国的发展，网络招聘应运而生，它以方便迅速等优势在招聘中显示出巨大的威力。网络招聘也存在信息真实度低等问题,如果不处理好这些问题,不仅会损害招聘双方的利益,而且还会限制网络招聘向更深远的层次发展.本文就当今网络招聘存在的问题和对策进行了分析。 关键词：网络招聘；中介；对策
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