|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
千麦医学检验人员绩效管理问题探析 |
 |
| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-18 15:47:32 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 XCLW26838 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
8769
|
千麦医学检验人员绩效管理问题探析
摘要：21世纪是知识、信息、科技迅速发展和充满创新变革的时代，绩效管理作为企业管理控制系统的组成部分，已经广泛运用于人类社会和经济管理等系统之中，逐渐成为一门多学科技术之间相互渗透的综合性学科。一套适合企业实际发展情况的绩效管理体系制度不仅可以冲分调动员工积极性，为实现企业目标服务，更能提高企业综合竞争实力，基于千麦医学检验所的绩效管理，本文通过对检验所绩效管理中的问题的理解和研究，提出一些有效的建议，克服绩效管理中存在的问题。建立核心竞争优势，帮助发展战略目标。 关键词：绩效管理；问题；对策
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
