浅谈浙江省女大学生就业现状

女大学生就业难现象是一个多重社会因素相互交织形成的复杂社会问题。本文通过分析收集到的女大学生就业数据，得到当前女大学生的就业状况，并从经济、社会、自身角度分析女大学生在就业过程中遇到的问题，并通过不同角度提出解决策略，特别针对浙江省创业环境提出辅助女大学生创业的建议。研究女性大学生就业问题有助于国家制定更加公平、合理的就业政策，有利于社会的长治久安，能够促进社会主义和谐社会的建立。

关键词　女大学生 就业 创业 性别

目录

摘要I

绪论1

一、研究意义与方法2

（一）研究意义2

1.理论意义2

2.现实意义2

（二）研究内容与方法3

1.研究内容3

2.研究方法3

二、浙江省女大学生就业现状4

（一）男女大学生分布差异4

1.性别分布4

2.专业分布4

（二）男女大学毕业生就业状况差异6

1.就业率6

2.就业领域7

3.就业形式8

4.就业薪酬9

三、女大学生就业影响因素分析11

（一）经济原因11

1.女性生理特征造成的高劳动成本11

2.女性家庭角色降低预期劳动生产率12

（二）社会原因12

1.社会性别角色的刻板印象12

2.社会保障制度的性别制约13

3.法律法规制度有待完善13

（三）自身因素14

四、解决浙江省女大学生就业问题的策略15

（一）建立健全法律法规体系15

（二）完善社会补偿制度15

（三）培养女大学生自我意识16

（四）利用浙江省良好的创业环境16

五、研究结论与展望18

参考文献19

致谢21