员工工作压力源管理研究—以温州珍岛信息技术有限公司为例

一、引言1

二、相关理论的概述1

（一）工作压力源1

三、温州珍岛信息技术有限公司员工工作压力的现状分析3

（一）公司简介3

（二）员工工作压力的问卷分析3

四、改善员工工作压力的管理对策和建议10

（一）建立合理的薪酬体系10

（二）营造良好的工作环境11

（三）晋升制度的完善12

（四）培训体系的改进12

（五）提高绩效考核体系的激励性13

（六）加强企业文化的宣贯14

（七）制定EAP计划14

结束语15

参考文献16

附录17

员工工作压力源管理研究

—以温州珍岛信息技术有限公司为例

摘要：如今我国正处于蓬勃发展的时代，企业之间的竞争也是越发的激烈，就会想方设法的去保持企业的竞争力，就需要不断的进行改革，那员工所存在的压力就会越来越大，这时候就需要去缓解员工的工作压力。本论文就以温州珍岛信息技术有限公司员工为对象，对员工的工作压力源进行研究调查。同时结合温州珍岛信息技术有限公司的实际状况，发放设计的调查问卷，以此来对温州珍岛信息技术有限公司的员工压力管理现状进行调查分析，找出员工的压力管理问题，随后提出管理的建议，希望能对企业员工的工作压力管理有所帮助。

关键词：缓解压力；工作压力源；压力管理