嘉兴市高翔纸业有限公司基层员工满意度研究

一、理论概述1

（一） 基层员工的定义1

（二） 员工满意度的定义1

（三） 研究基层员工满意度的意义1

二、公司基层员工满意度的研究过程及结果2

（一）公司基层员工概述2

（二）基层员工满意度评价指标的建立3

（三）确定评价指标的权重4

（四）基层员工满意度现状8

（五）主要指标满意度的分析10

三、建议14

（一） 提高基层员工事业的成就感14

（二） 提高基层员工的幸福感15

（三） 建立完善绩效考核制度16

（四） 注重基层员工训制度16

（五）建立公平的考核奖惩机制17

参考文献17

附件19

嘉兴市高翔纸业有限公司基层员工满意度研究

摘要：改革开放后，我国的制造业迅速发展，逐渐成为我国经济发展的重要力量。制造型企业的生存与发展与企业基层员工紧密相联。现代企业人力资源管理如何去提高企业基层员工满意度、降低其流失率、全力为公司的生产经营服务，成为了一个重要课题。本论文以嘉兴市高翔纸业有限公司的基层员工作为研究对象。通过对基层员工的问卷调查及分析，以及对现存在的问题提出的相应建议，为提高基层员工员工满意度，有效地控制基层员工的流失，调动工作的积极性，促进企业发展提供依据。

关键字：制造业; 基层员工; 员工满意度