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| 文档题目： |
温州金鹰工程有限公司绩效考核体系研究 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-18 13:03:26 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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 温州金鹰工程有限公司绩效考核体系研究 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
15736
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目 录 一、研究背景、目的与意义1 （一）研究背景1 （二）研究的目的1 （三）研究意义1 二、相关理论概述2 （一）绩效考核的定义2 （二）绩效考核的作用2 （三）绩效考核的常用方法2 三、温州金鹰公司的绩效考核分析4 （一）金鹰公司情况简介4 （二）金鹰公司绩效考核现状分析4 四、数据采集分析6 五、金鹰公司绩效考核改进建议方案对策18 结束语28 参考文献28 附件29 温州金鹰智能工程公司绩效考核体系研究
摘要：随着时代发展，各公司也有采用绩效考核体系。设计科学合理的绩效考核方案能帮助公司员工发展。本文针对温州金鹰公司进行研究。论文先写研究背景、目的；再进行相关理论综述；同时介绍我国企业中绩效考核存在的常见问题之后,基于温州金鹰智能工程有限公司的绩效考核现状,并且通过实地访谈和问卷调查,发现存在的问题。最后,结合岗位说明书,提取部门的关键绩效考核指标,设计绩效考核表,构建金鹰公司的绩效考核改进方案。 关键词：绩效考核；指标；设计；改进
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