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| 文档题目： |
论企业员工招聘风险 (3) |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-16 12:48:23 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
2765
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目录 论企业员工招聘风险1 （一）员工招聘1 1、招聘需求1 2、招聘程序2 3、试用及聘用2 （二）招聘风险2 1、企业招聘的成本风险2 2、企业招聘的选择风险2 3、企业招聘中员工流失风险3 4、 企业发布招聘信息的法律风险3 （三）招聘风险防范及措施3 1、提高招聘人员法律风险防范意识3 2、加强招聘人员自身素质提升4 3、加强招聘员工后高效管理措施4
论企业员工招聘风险 摘要：随着经济全球化和一体化的发展，企业要在激烈的竞争环境中发展和生存，就需要提高各种各样的能力，而人力资源管理就是企业的根本和关键。人力资源形成的人力资本所凝聚的核心竞争力成为企业赢得竞争的根本所在，企业能拥有合适的人才成了增强企业核心竞争力的重中之重。但是在员工招聘过程中，会使企业面临着许多风险，下面让我们来分析下企业的招聘中的各种问题。 关键词：员工招聘 招聘风险 风险防范及措施
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