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| 文档题目： |
薪酬制度与员工激励问题初探 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-16 12:46:47 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
8 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4863
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目录 薪酬制度与员工激励问题初探1 [关键词] 薪酬制度；员工激励；问题探讨1 一、绪论1 二、相关理论概述2 （一）公平理论2 （二）薪酬激励2 （三）员工激励2 三、A公司员工薪酬问题分析2 （一）A公司员工激励面临的问题3 1.素质管理3 2.岗位管理3 3.绩效管理3 四、A公司员工激励薪酬体制的优化3 （一）完善员工的薪酬体系3 1.公平地确定不同人员的薪酬3 2.中高层管理人员实行员工持股计划4 （二）健全绩效考核制度4 结束语4
薪酬制度与员工激励问题初探 [摘要]随着社会的发展， 企业的人才成为了企业发展的关键，如何激励企业的人才成为各个企业的重点。在激励企业的人才中制度建设中薪酬制度的建立是一项非常重要的制度。薪酬的合理着员工的积极性，也关系企业的发展。因此如何建立良好的薪酬制度，是每个企业必须要思考的问题。本文以A企业为例，进行实际薪酬激励的探讨，提出合理的建议，希望对其他企业建立薪酬制度有一个借鉴的作用。 [关键词] 薪酬制度；员工激励；问题探讨
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