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| 文档题目： |
浅析X公司薪酬管理存在的问题及对策 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-16 12:37:33 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载地址： |
 浅析X公司薪酬管理存在的问题及对策 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4119
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目录 浅析X公司薪酬管理存在的问题及对策1 [关键词]薪酬管理 问题 对策1 一、 薪酬管理1 二、 X公司薪酬管理方面存在问题及原因分析1 （一）X公司薪酬管理现状1 （二）X公司薪酬管理存在问题及原因分析2 三、X公司薪酬管理问题之对策2 （一）建立科学、合理的薪酬管理机制2 （二）完善绩效评估体系和激励制度3 （三）应用非经济性报酬3 四、结语3
浅析X公司薪酬管理存在的问题及对策 [摘要]在市场竞争激烈的知识经济时代，企业竞争无处不在，而人才已逐渐成为企业竞争的焦点。如何吸引人才、激励人才和留住人才，通过人才资源竞争获得竞争优势，已成为企业的一项战略决策，并对企业持续、健康、快速发展具有重要作用。薪酬管理是企业吸引人才、激励人才和留住人才的关键，而薪酬管理问题也是制约中小企业发展的瓶颈。当前企业内部薪酬管理存在诸多问题，无法激发员工积极性和创造力，以及员工忠诚度。本文通过对X公司在薪酬管理方面存在问题及原因分析，在结合公司实际情况的基础上，提出改善对策。 [关键词]薪酬管理 问题 对策
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