浅谈我国中小企业文化建设

【摘要】中小企业文化建设的目的是通过提高员工素质，为企业更好的发展，在我国很多中小企业都处在创始和发展阶段，企业管理能力有限，在他们的眼里，获取理想的企业利润和效益才是最重要的，企业文化建设往往被遗忘和放弃。通过对企业文化的内部的建设问题的分析，和一些国外的企业文化建设的经验。当前在激烈的市场竞争中中小企业的生存和发展也都受到严峻的威胁。中小企业走出困境的一条非常重要的途径就是进行企业文化的建设。

【关键词】中小企业；文化建设；研究

目录

一  绪论2

1.1研究背景和意义2

1.2企业文化建设的必要性2

1.2.1企业文化在企业中的作用2

1.2.2企业文化建设的意义2

二 中小企业文化建设的现状及问题3

2.1当前企业文化研究现状3

2.1.1国外研究现状3

2.1.2我国研究现状3

2.2我国企业文化建设存在的问题4

三  影响我国中小企业文化建设的因素4

3.1企业内部管理对企业文化建设的影响4

3.2企业绩效对企业文化建设的影响4

3.3文化特征对企业文化建设的影响5

四 我国中小企业文化建设的应对策略5

4.1企业要加强和完善自身建设5

4.1.1明确企业文化建设的原则5

4.1.2注重企业文化的培养5

4.1.3建立以创新意识为核心的文化体制6

4.2企业发展推进企业文化的建立6

4.2.1经济发展推进企业文化6

4.2.2品牌建立推进企业文化6

4.3创新企业文化建设方式7

4.3.1融合中西文化建立文化学习组织7

4.3.2现代企业文化建设理念7

五  总结与展望7

参考文献9