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| 文档题目： |
高新技术企业人才流失问题及对策研究 |
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| 上传会员： |
tangjinxiang |
| 提交日期： |
2023-03-04 15:51:51 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
10 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 高新技术企业人才流失问题及对策研究 (需要:35 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4073
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高新技术企业人才流失问题及对策研究
[摘 要] 企业的竞争首先是人才的竞争，在知识经济的背景下，要想增强企业核心竞争力、提高企业凝聚力，拥有和保留核心人才是关键性的一步。论文针对当前高新技术企业人力资源管理面临的诸多问题和困难，根据人力资源管理的基本理论，对高新技术企业核心人才流失的现状、特点进行了系统地分析，同时对核心人才流失的原因和对企业造成的影响进行了深入地研究，提出了控制核心人才流失的思路和措施。 [关键词] 高新技术企业;人才流失;对策 目录 一、人才流失对高新技术企业的影响0 1、增加成本0 2、降低组织效率1 3、知识财富流失1 二、影响高新技术企业人才流失的因素分析1 1、社会环境因素1 2、企业因素1 三、控制高新技术企业人才流失的对策2 1、构建有吸引力的高新技术企业薪酬体系和考核机制2 2、建立有针对性的多样化的激励机制2 3、培养高新技术企业独特的企业文化氛围2 参考文献：2
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