浅析普法教育存在的问题及对策

摘  要

企业绩效评价作为企业管理的重要组成部分，成为理论界和实务界研究的热点，本文介绍了企业绩效评价的涵义、基本要素和功能，并且对中西方企业绩效评价理论和实践的发展进行了回顾，得到对构建企业绩效评价指标体系有益的启示。

关键词：企业绩效；基本要素；功能；体系

目录

一、企业绩效评价的概述1

（一）绩效的含义2

（二）绩效的范围2

（三）绩效评价的含义2

二、企业绩效评价的基本要素3

（一）评价主体3

（二）评价客体4

（三）评价指标4

（四）评价标准4

（五）评价方法4

三、企业绩效评价的功能4

（一）判断(衡量)功能5

（二）预测功能5

（三）导向功能5

（四）管理功能5

四、西方国家企业绩效评价的演进6

（一）成本绩效评价时期6

（二）财务绩效评价时期7

（三）企业绩效评价的创新时期7

1、平衡计分卡8

2、绩效三棱柱模型8

五、我国企业绩效评价的发展9

（一）以实物量指标为主的绩效评价阶段9

（二）以产值和利润为主的绩效评价阶段9

（三）以投资报酬率为核心的绩效评价阶段10

六、结论11

（一）企业绩效评价必须使定量分析与定性分析相结合11

（二）我国企业绩效评价体系评价11

参考文献11