中小企业企业文化建设问题探索

[摘要]中国中小企业凭借改革开放政策，赢得了长期的快速发展，已经逐渐演变为中国经济新的支撑点和社会主义经济重要组成部分。受世界经济影响，我国经济增速下行，实体企业营业率下降，进而对我国中小企业发展带来压力。中小企业要取得发展不仅仅依靠技术和管理，还离不开企业精神、企业文化的支撑。经济形势越复杂，越需要体现企业精神，越能考验企业的价值观，企业文化的凝聚力，也越能体现文化的价值。本文从中小企业文化建设现状入手，分析了我国中小企业发展现状以及文化建设现状，从中找出目前我国中小企业文化建设中存在的问题，对目前存在的问题进行归纳，在本文的最后提出解决问题的办法。试图为我国中小企业文化建设起到一定的示范带动作用。

[关键词]中小企业 文化建设 对策

目录

1、中小企业文化建设现状1

1.1我国中小企业发展现状1

1.2中小企业文化建设现状1

2、中小企业文化建设存在的主要问题2

2.1管理层对文化建设的重要性认识不足2

2.2文化建设大多重视表面，无实际作用2

2.3建设方法缺乏创新2

2.4企业文化建设保障措施不足2

3、中小企业文化建设具体对策3

3.1领导层要加强对企业文化建设的重视度3

3.2 挖掘优势，形成独特企业文化3

3.3多渠道宣传，树立员工企业文化意识3

3.3.1企业文化宣传册3

3.3.2举办丰富多彩的活动3

3.4企业文化建设保障措施3

3.4.1 建章立制，保障企业文化发展3

3.4.2引进人才，创新企业文化内涵4

总结4

参考文献4