我国企业管理层股权激励激励机制探析

内容摘要

随着我国社会主义市场经济的快速发展，我国企业管理层制度不断完善，股权激励作为一种激励机制在国内越来越受到重视。我国企业许多上市公司、民营公司都把股权激励作为激励高层管理者的良方。

但是作为每一个企业的经营者和高管者非常有必要对企业股权激励机制的模式和对策的完善进行深入的研究，如何采用有效的激励模式留住核心管理者，保持有效的市场竞争力成为当务之急，加强对股权激励的理论研究与探讨具有重大的意义，

关键词：  股权激励    激励机制

目录

一、企业管理层股权激励机制的含义2

二、企业管理层股权激励机制的模式2

1、现股激励模式2

2、虚拟股票激励模式2

3．股票期权激励模式3

4、干股激励模式4

三、企业管理层股权激励机制的完善对策4

1、提高激励机制执行力度5

2、建议执行合理的绩效考核制度，完善绩效考核体系5

3．运用多种激励方式5

（1）情感激励6

（2）荣誉激励6

4、增强企业文化的激励作用6

四、总结：企业管理层股权激励机制的意义7