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| 文档题目： |
某企业薪酬设计研究 |
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| 上传会员： |
tangjinxiang |
| 提交日期： |
2023-03-04 14:18:37 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 某企业薪酬设计研究 (需要:50 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4836
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某企业薪酬设计研究 [摘要]：本文通过对某公司长期深入的研究工，充分的认识了某企业的初期创、高速发展期、成长期。对某公司的现状有深入的了解。本着为某公司解决现实问题的思路出发，对某公司目前的薪酬体系进行了深入的研究，分析了目前某公司之中主要存在的薪酬问题，并根据目前某公司之内的薪酬体系之中存在的问题进行了深入的分析，针对目前的问题重新设计的薪酬体系。希望本文的研究能够在一定程度上解决某公司目前在薪酬体系设计之中的问题，更好的促进企业的发展。 [关键词]：设计；酬体系；某公司 目录 一、分析某公司薪酬设计的现状和问题1 二、公司薪酬设计原则3 （一）注重内部诚信3 （二）反映了一定的差异3 （三）建立职位制度4 （四）预算总支出4 三、某公司薪酬设计方案5 （一）高层管理人员薪酬设计5 （二）大区经理薪酬方案5 （三）普通销售人员的薪酬设计方案5 （四）风险管理人员的薪酬设计方案6 参考文献6
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