某企业员工绩效考核制度研究

 [摘 要] 绩效考核在企业管理中占据重要地位，是企业人力资源管理和考核的核心内容之一，相关绩效考核制度也是企业评价员工价值的重要依据。但在实际管理和考核过程中，由于企业绩效考核制度不完善，导致企业对员工进行绩效考核时存在一系列问题，使企业员工绩效考核制度没有真正落实到位。因此，文章主要通过分析企业员工绩效考核制度在管理过程中存在的问题，提出企业绩效考核实施相关策略，使企业员工绩效考核制度得到有效完善。

 [关键词] 企业员工；绩效考核制度；问题和完善

目录

[关键词] 企业员工；绩效考核制度；问题和完善1

一、企业绩效考核制度相关内容概述2

（一）绩效考核主要内容2

（二）绩效考核主要作用2

（三）绩效考核方法过程2

二、当前某企业绩效考核的现状和问题3

（一）某企业绩效考核现状3

（二）某企业绩效考核存在的问题3

1. 考核方式过于简单3

2. 绩效考核反馈不及时4

3. 绩效考核结果应用不足4

三、绩效考核的完善建议4

（一）形成恰当的考核方法4

（二）绩效考核结果反馈4

1. 完善绩效考核结果反馈制度4

2. 完善绩效考核结果公示制度5

（三）绩效考核结果应用5

1. 薪酬的应用5

2. 职位调整应用5

3. 培训的应用6

结语6

参考文献6