论小企业劳动关系 －－小企业构建和谐的劳动关系势在必行

中国正处于跨越式发展阶段。中国经济总量快速增长，经济结构发生了重大变化，中小企业已经成为支撑国民经济的重要组成部分和经济增长的主要来源。党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神也体现了构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐的重要性。而劳动关系是最基本的社会关系，企业和谐是社会和谐的基础。当下研究分析小企业的劳动关系问题显得尤为紧迫。小企业妥善处理经营上出现的劳动关系矛盾，消除不和谐因素，建立和谐的劳动关系不仅仅为响应党和政府的号召，更有助于建立稳定协调的中国特色社会主义新型企事业劳动关系，改善民生。

关键词　小企业；劳动关系；劳动者权益；和谐；人力资源； 

目录

摘要1

一、企业与劳动关系的概念3

（一）什么是企业3

（二）什么是劳动关系5

二、当前我国小企业劳动关系的现状与问题分析7

（一）我国小企业劳动关系的现状7

（二）我国小企业劳动关系的问题7

（三）我国小企业劳动关系问题的原因分析8

（四）我国小企业劳动关系和谐管理的必要性和可行性9

三、小企业和谐劳动关系的发展方向10

（一）行政法规指引下的外部环境发展趋势10

（二）根据劳动者新特性构建和谐劳动关系11

（三）劳动关系发展趋势11

参考文献13

致谢