物流企业文化研究

物流是21世纪的朝阳企业,被业界称为”第三利润源”的现代物流业作为一种先进的组织方式和管理技术,已经成为世界经济发展的热点之一,在我们国家,物流业是我们国民经济支柱产业,正处于每年百分之二十以上的增长速度高速发展,我国物流业目前有国有物流企业、外商独资、中外合资和民营物流企业等形式。在如此激烈竞争的环境下，如何提高物流业的核心竞争力成为问题的关键。企业文化是企业竞争的利器，优秀的企业文化对我国物流企业具有更深远的现实意义。

然而根据我的调查了解，在国内物流企业中具有扎实的文化定位和高度的文化自觉的企业领导者还是少数，对企业文化进行系统研究，娴熟的运用企业文化理论指导企业文化建设的更为少有，物流企业大部分中，下层管理人员和普通员工对企业文化的了解也只有一知半解，理论方面，对于如何借鉴国外先进物流企业经验，企业文化对国内外物流企业差距的影响等问题探讨的不够充分深刻。

我希望从企业文化的视角来分析我国物流企业文化建设存在的问题及其原因，并希望提出切实可行的建议来帮助我国物流企业建设文化，塑造先进的企业价值观，提高物流的核心竞争力。

关键词　企业文化  物流  品牌建设  

 

目录

摘要I

一、我国物流企业文化的现状2

（一）政治文化浓厚2

（二）结盟文化存在隐患2

（三）品牌建设执行不到位3

（四）克隆文化有所成效3

（五）文化独创性不强3

二、物流企业文化建设中存在的问题4

（一）企业文化建设缺乏独特性4

（二）企业文化建设缺乏独创性4

（三）企业文化建设缺乏系统性4

三、我国物流企业文化现状的形成原因5

（一）物流相关制度法规不够完善5

（二）体制障碍5

（三）组织结构的障碍5

（四）企业文化，就是企业的“人化”6

（五）我国物流企业及其领域对物流企业文化建设认识不足7

四、我国物流企业文化建设的建议9

(一)物流企业文化物质层的优化9

1.品牌文化的建设9

2.企业流程再造9

（二)物流企业文化行为层的优化9

1.政府宏观调控9

2.教育和培训机构的培养.9

3.物流企业用人机制的完善9

（三)物流企业文化制度层的塑造10

参考文献12

致谢