深圳地铁企业文化建设及其对人力资源管理影响

企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉和动力。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续、稳定、健康发展将起着重大的推动作用。企业文化建设对于企业的发展，社会主义市场经济的发展和国家文化软实力的提升具有及其重要的意义。企业要想发展并在竞争中立于不败之地，必须高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。深圳地铁作为特区重要的轨道交通运输体系重要一环，承载着特区发展中公共运输领域的关键地位，本文通过对深圳地铁企业文化理论进行研究，分析其对深圳地铁运营公司在人力资源管理中的影响。

关键词: 深圳地铁；企业文化；文化建设；人力资源管理

目录

摘要I

一、深圳地铁企业文化的概述3

（一）深圳地铁企业文化3

1企业文化内容定义3

2深圳地铁企业文化理念体系3

3深圳地铁企业文化内涵分析4

二、深圳地铁企业文化对企业在人力资源管理的作用及影响5

（一）人力资源管理是企业文化建设的基础5

（二）企业文化对人力资源管理的影响5

（三）企业文化与人力资源管理相互促进，相互发展6

三、深圳地铁企业文化在人力资源管理中的体现7

（一）企业文化在人力资源管理中的指导地位7

（二）企业文化对招聘配置的指导作用7

（三）企业文化对培训与开发的指导作用7

（四）企业文化对绩效管理的指导作用8

四、深圳地铁企业文化建设现状分析及建议9

（一）深圳地铁文化标志——“铁魂”精神9

（二）缺乏创新和创造力，没有跟上企业战略9

（三）坚持以人为本，强化执行力10

参考文献