浅论深圳地铁员工再教育问题与对策

继续教育逐渐成为我国企业员工提高工作能力和工作素质的重要途径，而且也是社会教育的重要组成和重要延伸，加强我国企业员工的继续教育，提高企业员工的素质和技术，成为推动企业发展的基础动力，所以，企业员工再教育是企业的一项重要工作任务和责任。本文研究深圳地铁集团有限公司（下称深圳地铁）的员工继续教育问题，对深圳地铁员工继续教育的现状、存在问题及原因进行分析，进而提出了相应对策 ，使深圳地铁通过采取所提出的对策，能更好的促进员工继续教育，培养出更多的专业技术人才，实现深圳地铁成为最好的地铁公司的发展愿景。

关键词：深圳地铁；员工；续教育 

目录

摘要............I

引言1

课题背景...............................................................................................................错误！未定义书签。

第1章 员工继续教育的理论综述2

（一）继续教育的含义.......................................................................................2

（二）继续教育的形式.......................................................................................2

（三）继续教育的意义.......................................................................................3

第二章 深圳地铁的简介及员工继续教育现状4

（一）深圳地铁简介...........................................................................................4

（二）深圳地铁员工继续教育现状...................................................................5

第三章 深圳地铁员工继续教育存在问题和原因分析6

（一）深圳地铁员工继续教育存在的问题.......................................................6

1.深圳地铁公司对员工继续教育问题的不重视...............................................6

（二）深圳地铁员工继续教育问题的原因分析...............................................6

第四章 深圳地铁员工教育问题解决的对策建议8

第五章 结束语10

参考文献11

致谢