我国民营企业文化建设现状与发展研究

企业文化建设在民营企业的发展过程中起着十分重要的作用。但当前我国民营企业文化的建设存在着不少问题。要加强民营企业文化建设，就必须提升民营企业家的综合素质、培育和提升富有特色的民营企业价值观、深化以“人本管理”为核心内容的民营企业文化建设、全面推进民营企业CI体系构建和重

视思想政治工作。

关键词：　民营企业；企业文化；文化建设；现状；发展对策

目录

摘要I

一、民营企业文化概述2

（一）企业文化内涵2

1、企业文化的基本概念.3

2、企业文化的基本结构.3

3、企业文化的作用.3

（二）民营企业文化特征2

1、诚信为本的“新儒商”文化.3

2、企业家应将其性格特征体现在企业文化当中.3

3、以用人唯贤的人才策略替代任人唯亲的世袭制.3

4、确立长久发展的公司理念并与员工、社会分享企业愿景.3

5、勇于承担更多的社会责任.3

二、企业文化建设对民营企业的重要性2

（一）成功的企业文化能够对企业的发展产生有利的影响2

（二）企业文化导向下的人力资源管理会使人力资源管理更加有效率，二者是一个互相促进的管理活动2

（三）企业文化作为企业的核心竞争力的组成部分具有不可模仿性，是企业品牌的内涵2

三、我国民营企业文化现状分析3

（一）民营企业文化建设的优势3

1、竞争意识是民营企业文化建设的迫切要求.3

2、市场意识是民营企业文化建设的重要前提.3

3、创新意识是民营企业文化建设的动力源泉.3

4、效率意识是民营企业文化建设的重要目标.3

5、风险意识是民营企业文化建设的必要条件.3

6、人才意识是民营企业文化建设的生命基础.3

7、服务意识是民营企业文化建设的内在灵魂.3

（二）民营企业文化建设存在的问题3

1民营企业的价值观处于低层次、追求单一经济效益的状态.3

2民营企业文化的形成、发展与扩散.3

3缺乏统一完整的企业经营理念和价值观.3

四、民营企业文化发展建设的对策4

（一）提高企业家素质，发挥核心作用4

（二）加强企业培训，提高人员素质4

（三）讲求经营之道，提供优质服务4

（四）培育企业精神，加强团队建设4

（五）塑造良好形象，形成企业特色4

参考文献8

致谢