企业文化提升企业核心竞争力的机制和路径

近年来，我国经济环境正朝着全球化的方向，不仅给我国企业发展带来了极好的机遇，同时也增加了市场的竞争力以及企业外部环境的复杂性。随着我国经济贸易开放程度不断的增加，企业与企业之间的竞争与日俱增，为了能够在市场中占有一席之地，增加企业的核心竞争力是其中最重要的手段之一，同时核心竞争力是企业现代化发展重要的指标。

关键词　企业文化；核心竞争力；机制路径

目录

摘要I

一、企业文化与企业核心竞争力的关系研究2

（一）企业文化是构成企业核心竞争力的核心要素2

（二）核心竞争力的构建是企业文化创新的永续动力2

二、企业文化对企业核心能力的作用机制4

（一）企业文化的持续性对核心能力的促进机制4

（二）企业文化通过良好的学习能力对企业核心能力的促进机制4

三、HT集团企业文化存在的问题6

（一）HT集团的情况简介6

（二）过于重视企业管理层在企业文化建设中的作用6

（三）重视企业文化的形式而忽略了内涵6

（四）企业文化建设缺乏个性及创新精神7

（五）忽视企业与个人发展的协调统一7

四、企业文化对提升企业核心能力的路径研究8

（一）加强技术创新8

（二）塑造良好的企业形象8

（三）树立“以人为本”的思想8

（四）从企业文化创新的角度来提升核心能力9

参考文献11

致谢