摘要
企业文化凭借着巨大的影响力，引起了企业界与学术界的广泛关注。企业文化对人力资源管理有着普遍而深入的影响，一些学者从宏观层面关注企业文化的影响，而另一些学者从微观层面研究企业文化的影响。
总部设在深圳的F集团是全球一家超大型制造型企业，也是用人大户。一直以来，对于如何构建企业文化，留住人才，从而提升企业生产力，是该公司人力资源部门、工会乃至各级管理者头痛的问题。
本文在企业文化和人力资源管理的理论基础和理论框架的基础上，分析了企业文化和人力资源管理的高度相关性，采用随机抽样调查的方法，印证了企业文化对人力资源管理的深刻影响。同时结合深圳F集团企业文化建设、特别是党团文化建设的诸多实践案例，试图为类似于F集团这种劳动密集型制造类企业的文化建设与人力资源管理的发展提供参考价值。
关键词 F集团 企业文化 人力资源管理 影响 党团文化
目录
摘要I
引言1
一、企业文化及其在人力资源管理中的作用2
（一）企业文化概述2
1.企业文化概念2
2.企业文化建设的重要性2
（二）企业文化与人力资源管理的关系3
1.人力资源的概念3
2.企业文化与人力资源管理的关系论述3
（三）企业文化对人力资源管理中员工的影响5
二、 F集团企业文化建设的现状及其在人力资源管理的作用7
（一）F集团概况7
1.F集团规模及产品7
2.F集团近年的发展困惑7
3.F集团企业文化简述7
（二）F集团企业文化对其人力资源管理的作用现状调查8
1.调查目的8
2.调查方法选择8
3.调查对象8
4.调查问卷设计8
5.调查问卷指标设计：见附表一9
（三）F集团企业文化对其人力资源管理的作用现状调查结果与分析9
1.F集团企业文化对人力资源管理的作用现状调查结果9
2.F集团企业文化对人力资源管理的作用现状调查结果分析11
3.F集团企业文化对人力资源管理的作用目前存在的问题12
三、F集团企业文化对人力资源管理的作用改善对策建议14
（一）改善F集团薪酬激励体系14
1．提升基层员工的薪资透明度：14
2. 对老员工以服务年资逐年适当递增薪资：14
3. 对基层主管增加职务补贴14
4. 对研发、设计类岗位增加项目奖金14
（二）加强人力资源管理与企业文化的结合15
1．将企业文化与绩效考核结合：15
2．将企业文化与教育训练结合：15
3．将企业文化与員工職位晋升结合：15
（三）强化党团文化在人力资源管理中的作用15
1. 提升党团文化在企业文化中作用15
2. 充分发挥党团组织的影响力16
3. 提升党团组织在企业人力资源管理中的地位18
四、结论与局限20
（一）主要观点与结论20
（二）研究局限20
参考文献22
致谢
