曲靖市烟草公司富源分公司在人力资源管理中存在的问题及对策分析

中文摘要

改革开放到现在，随着社会的进步，经济的不断发展，各个行业或者说公司之间都有着不小的竞争，竞争,越来越激烈，人力资源作为企业发展最重要的关键点之一肯定是不可或缺的。公司若是想着在行业内争得一席之地，必须要高度的重视人力资源。人力资源管理是一种动态管理，人力资源主要调节心理和开发。企业公司怎么更长远的发展，要合理的利用人力资源以达到充分发挥企业的长处。种种问题都在管理者的脑子里，如何有效的解决问题提出对策，本文从几点分析叙述。

关键词：公司、人力资源、问题对策

目录

一、 绪    论 1

（一） 研究背景 1

（二） 国内外研究现状 1

（三） 研究内容 1

二、 人力资源管理理论概述 2

（一） 人力资源管理的含义及地位 2

（二） 人力资源管理的目标和原则 3

（三） 人力资源管理的作用 4

三、 企业简介及人力资源管理现状 4

（一） 企业简介 4

（二） 公司人力资源管理现状 4

四、 企业在人力资源管理中存在的问题 16

（一） 薪酬福利分配不合理 16

（二） 人力资源开发不足 16

（三） 绩效考核工作不规范 17

（四） 员工对企业管理的参与度较低 17

五、 针对企业人力资源管理中存在的问题的对策 18

（一） 完善企业薪酬福利体系 18

（二） 构建人力资源培训发开发体系 18

（三） 完善人力资源考核体系 19

（四） 加强企业文化建设 19

结    论 20

参考文献 21