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摘要 3
绪论 4
一、中国IT 产业省区分布特征及趋势 5
二、中国IT 产业省区分布影响因素的理论分析 8
(一)宏观经济 8
(二)人力资本 8
(三)资本结构 8
(四)金融环境 9
(五)创新环境 9
(六)基础设施 9
(七)人才吸引力 10
四、中国IT 产业省区分布影响因素 11
五、政策性启示 12
(一)着力提高地区人力资本,培养和管理储备一批高素质专业人才 12
(二)优化地区金融环境,积极引进外商直接外资 12
(三)加强国家高新产业园区建设,增强企业知识产权权益保护程度 12
(四)充分发挥西部自然环境资源优势,提高地区人才资源制造力和扩大人才资源吸引力 13
结论 14
参考文献 15
摘要
我国IT行业,在近十年来迅速发展,技术迭代更新不断加快,对各类专业人才的培养水平和人才需求量都在不断增大。随着近年以来由于我国移动文化服务传统产业公司组织管理结构得重新调整转型结构升级,电子商务、移动文化客户端和文化工业移动互联网两大时代新兴产业的不断快速发展融合创新发展,IT文化服务行业的各类技术从业人员不断快速增加市场需求缺口数量以及每年企业新增加的专业人才市场需求数量缺口也在逐年不断扩大快速不断增加。目前IT从 业人员已经成为城市从业者中一个数量庞大的重要群体。随着当前阶段我国整体国民经济不断快速健康发展,城市化工程建设试点进程不断深入有序推进,以及相关国家将在相关产业领域推进产业结构调整布局优化分布以及优化结构调整的相关工作正在持续深入有序进行。IT人员的地域分布也随之发生明显变更。本文针对这一现象,从理念国家统计报告的官方数据入手,对此现象的主要影响因素。
本文主要选取了从2009年至2019年国家统计局发布的官方数据中IT从业人员地域分布数据作为实际研究对象。对各地域IT从业人员的数量变化、以及影响IT从业人员数量变化的相关原因数据进行统计分析,以发现其中的一般规律。
本文研究发现,影响IT从业人员地域分布数量变化的因素并非单一性的,是多种原因共同作用的结果。包括城市产业结构改造、城市人口政策、消费水平、高等教育学校分布等因素对IT人员地域分布变化都有着密切关联。
关键字:IT从业人员；地域分布变化；原因
